こんにちはー。
番外編で一足早くご挨拶させていただいた、中西です。
実は私、昨年の秋頃からボイトレに通い始めました。
きっかけは「カラオケが好き」「歌が上手くなりたい」という、とてもシンプルな理由です。
ただ、通い始めてから思ったのですが、ゲーム業界とボイトレって案外親和性が高いんですよね。
企画という職種柄、さまざまなセクションの方とコミュニケーションを取ったり、外部の方とお話したりする機会がかなり多くあります。
「自分の考えをどう伝えるか」「どうしたら面白そうに聞こえるか」といった部分は、実はかなり大事です。
ボイトレでは発声を鍛えたり、声の出し方を学んだりするので、相手に伝わりやすく話す練習にもなります。
気分転換にもなりますし、仕事にも活かせる。まさに一石二鳥ですね。
さて、今回のテーマに移りましょう。
「学生時代にやっておきたかったこと」です。
人によって「足りていたもの」「足りていなかったもの」は違うと思うのですが、私の場合はかなり明確でした。
それは、「疑問を放置しない練習」です。
入社してから何度か感じたのですが、任された作業を進めていると、
「なぜこの作業をするんだろう？」
「別のフローのほうがやりやすくないかな？」
といったように、どこか腑に落ちない感覚になることがあります。
ただ、入社して間もない頃って、
「そういうものなんだろうな」
「みんなこのやり方で進めているし、自分の認識違いかも」
と思って、そのまま進めてしまいがちなんですよね。
でも今振り返ると、それってかなり”もったいない”ことだったなと思います。
その違和感って、実は「プロジェクトの課題」だったり、「もっと良くできる改善点」だったりすることがあります。
つまり、すごく大事な気づきのタネなんです。
そもそも、作業中に「分からない」が発生するということは、必要な情報がまだ整理しきれていなかったり、認識が揃っていなかったりする可能性があります。
そこを曖昧なまま進めてしまうと、自分の作業に説得力を持たせづらくなったり、成長のチャンスを逃してしまったりすることもあります。
そんな時に大事なのが、「質問する」という行動です。
もちろん、何でもすぐに答えを聞けばいい、という話ではありません。
まずは自分なりに考えてみることも大切ですし、「自分はこう思ったのですが、どうでしょうか？」と、仮説を持って聞いてみるだけでも理解度はかなり変わります。
そのうえで、同期や上司に、
「なぜここでこの作業をしているんですか？」
「別の方法を取らない理由ってありますか？」
「〇〇の懸念を避けるために△△をしている感じですか？」
というように、自分の疑問を言葉にして聞いてみる。
そうすると、作業への理解度が一気に上がったり、自分なりの改善案が見えてきたりします。
「質問するのって少し勇気がいるな……」と思うこともあるかもしれません。
だからこそ、学生時代のうちに「分からないことを聞く」「疑問を言葉にする」ことへのハードルを下げておくと、社会人になってからかなり動きやすくなると思います。
それでは、また次回！
次週からは今年で2年目になった方々が担当いたします。
